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Nos engagements sociaux

Arkopharma mène depuis de nombreuses années une politique volontariste et ambitieuse en matière de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE). Au sein de la politique RH, cette ambition se traduit par de nombreux engagements en termes d’égalité des chances, de promotion de la mixité et de la diversité et de prévention des risques professionnels

Agir en faveur la Diversité

Au sein du Groupe Arkopharma, nous sommes convaincus que la diversité favorise la cohésion sociale et participe au développement de l’entreprise. La variété des profils et des points de vue sont source d’enrichissement, d’innovation et de performance.

C’est pourquoi notre entreprise s’engage à promouvoir la mixité et à favoriser l’égalité des chances à toutes les étapes de la vie professionnelle (recrutement, gestion des compétences et des carrières, formation…) avec une politique de gestion des ressources humaines le garantissant.

Lutte contre les discriminations

En signant la charte de la diversité dès 2010, Arkopharma s’engage à lutter fermement contre toutes les formes de discrimination en matière d’emploi et à agir en faveur d’une meilleure représentation de la diversité de la population française dans les effectifs de l’entreprise.

Notre politique est fondée sur des valeurs de responsabilité, d’efficacité et de respect mutuel pour faire de la diversité l’un des leviers de notre performance. Découvrir la charte de la diversité en entreprise

Mixité et égalité professionnelle

Le Groupe Arkopharma a la volonté de développer une culture d’entreprise fondée sur le respect de l’égalité entre les femmes et les hommes tout au long de leurs parcours professionnels.

Emploi des jeunes et des seniors

Que ce soit avec les seniors ou avec les jeunes, Arkopharma poursuit son engagement auprès de chacun, convaincu que cette diversité des profils constitue une véritable richesse pour l’entreprise.

Notre entreprise agit en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

En adhérant à l’accord d’entreprise sur le contrat de génération, notre volonté est de rassembler les générations afin de faciliter la transmission des savoirs et des compétences au sein du Groupe.

Nous agissons aussi en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des seniors en basant cette démarche sur des dispositions concrètes telles que l’anticipation de l’évolution des carrières professionnelles et un accès à la formation facilité.

L’emploi des personnes en situation de handicap

Parce que nous sommes convaincus qu’handicap et performance sont parfaitement compatibles, notre entreprise agit en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Lors d’un recrutement, nous nous engageons à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de motivation, de compétences et d’expériences. À ce titre, le recrutement d’un collaborateur en situation de handicap est parfaitement envisageable. Son intégration pourra faire l’objet d’une attention particulière afin d’adapter son environnement de travail, si nécessaire : aménagement du poste, études ergonomiques, aide technique, formations, etc...

De plus, nos domaines d’action en la matière s’étendent aussi à la sensibilisation de nos collaborateurs grâce à différentes actions de communication.

La signature, en 2009, d’un accord de branche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap vient prolonger l’ensemble de ces engagements.

Préserver la santé et la sécurité des collaborateurs

Nos collaborateurs sont notre plus grand atout, assurer leur santé et leur sécurité sur leur lieu de travail est une de nos priorités.

Cette volonté s’exprime via un plan d’action visant à prévenir la pénibilité et les risques psycho-sociaux et créer ainsi un environnement de travail de qualité. Notre objectif est de concevoir des espaces de travail adaptés à chaque métier contribuant à préserver la santé et la sécurité de chacun.

L’utilisation d’outils de mesure spécifiques et l’étroite collaboration entre tous les acteurs de l’entreprise (ergonomes, salariés, managers et médecine du travail) permettent de mener, en permanence, des études de poste en vue de les adapter et de les aménager.

Développement et mobilité

Nous souhaitons offrir à l’ensemble de nos collaborateurs les moyens de s’épanouir dans leur métier grâce à un environnement de travail propice au développement, à la formation et à l’innovation, tout en les incitant à élargir leurs compétences pour réaliser leurs ambitions professionnelles.

Où trouvez les produits arkopharma

Où trouver nos produits ?

Cette page vous permet de trouver les points de vente (pharmacie et parapharmacie) de nos produits proches de chez vous

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Grâce à notre application mobile, apprenez à reconnaître les bienfaits des plantes médicinales en toute simplicité.
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Tous les sites web du groupe
Les sites produits :
Arko EssentielBienvenue dans un monde naturellement plus pur | www.arkoessentiel.fr
AzincLe plein d’énergie pour toute la famille | www.azinc.fr
BakolUne solution naturelle pour réduire le taux de cholestérol | www.bakol.fr
Arko Royal est une gamme de produits issus de la ruche pour être naturellement en forme ! | www.arkoroyal.fr
Forcapilpour nourrir vos cheveux et vos ongles et les maintenir en bonne santé | www.forcapil.fr
Forcapil Hair Activrévèle la vraie nature de vos cheveux | www.forcapil-hair-activ.com
ArkofluidesLa phytothérapie va vous faciliter la vie | www.arkofluides.fr
Chondro AidConfort, souplesse et mobilité articulaires | www.chondroaid.fr
Cys ControlComplément alimentaire à base de canneberge | www.cyscontrol.fr
Lipoféine ExpertFaites le maximum pour votre silhouette | www.lipofeine.fr/
MigrastickUn dispositif médical pour soulager les douleurs liées aux maux de tête et aux migraines | www.migrastick.com/fr
Les autres sites :
Arkopharma.comLa version internationale du site du groupe, en langue anglaise | www.arkopharma.com
NaturlandDes compléments alimentaires d’origine naturelle à base de plantes, vitamines et minéraux | www.naturland.fr
PhytonatureCompléments alimentaire destinés aux personnes désirant retrouver un meilleur confort articulaire | www.phytonature.be
Le Groupe
Nos valeurs :
Les valeurs fondamentales du groupe Arkopharma sont naturelles et immuables. Elles guident les actions au quotidien et constituent un socle commun que l’ensemble des équipes, à travers le monde, partagent et s’engagent à respecter. Portrait des cinq valeurs fondatrices. | Lire la suite
Nos engagements :
La vocation des Laboratoires Arkopharma est de développer des accords solides et durables avec ses partenaires et de se positionner en tant qu’acteur responsable sur le marché des compléments alimentaires. | Lire la suite
Nos certifications :
Avec 35 ans d’expérience dans le domaine du médicament de phytothérapie et des compléments alimentaires, la volonté et l’engagement des Laboratoires Arkopharma se concrétisent par le respect des référentiels et des certifications. | Lire la suite
Nos recherches & Innovations :
Aujourd’hui, 3% du chiffre d'affaires des laboratoires Arkopharma sont consacrés à la Recherche et au Développement. Arkopharma détient également 1 742 enregistrements et Autorisations de Mise sur le Marché (A.M.M)*** de médicaments. 100 scientifiques travaillent au sein du Département Recherche et Développement. | Lire la suite